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2014年公休多少天假

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我是2013年11月7日开始工作,到2014年11月7日干满一年。那么我2014.11.7-2014.12.31日可以休年休假吗?休的是2014年的还是2015年的?如果可以休的话,是不是下次公假就要等到2015.11.7日以后,还是进入2015年就可以? , 帮我算一下,我下周还要五天公休假,下周法西斯战争多放了一天假,就是3,4,5放假,周日上班,请问,我下下周该周几上班,公休假不包括大礼拜, , 我单位调入一同事,按规定应得工休假10天。但是他是今年九月份才调来我们单位的,我们单位应给他休几天工休假呢? ...

公休假15天算上星期六星期天吗,共多少天: 不包含星期六、星期天。时间为5-15天。

《职工带薪年休假条例》

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2010年出去双休日和法定公休假,到底还有多少工作日呢?有的说251天有的说250天,我自己算出来是254天````: 我看了一下 按现在国家规定的来算的话
你算得对

工作第一年可以休年休假吗?:

你可以查一下职工带薪年休假条例看一下,有详细的规定。可以明确回答你的是,年休假计算时间不是在该单位的时间,而是从你工作开始时间计算,即:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在说在本单位的工作时间,你进入单位的时间已经11月7日,按照规定,年休假原则上是在当年休完,你的情况应该根据法律规定来折算,即你在单位11月7日以后的时间到2014年元旦前,在这段时间内折算时间不足1天的,不安排,1天以上的根据实际天数安排(具体你有多少天,你可以查一下条例),再说2014年,你应该是在2015年元旦前,休完当年的假期,除非是单位的原则安排你明年再休,否则今年必须休。


                                                                 申张正义团队为你解答

公务员请假休假多少天扣工资: 据国家、省、市有关规定和本单位实际情况,对原请假制度作了修订,具体规 定如下: 一、 各种假期规定 1. 病假: 工作人员因病请假须出具医院开具的病假证明单。 病假期间待遇: (1) 工作人员累计病假在两个月以内的,发给原基本工资。 (2) 工作人员累计病假超过两个月不满六个月的,从第三个月起按照不同标准发给病假期间工资:工作年限不满10年的,发给本人月工资的90%;工作年限满10年及以上的,原基本工资照发。 (3) 工作人员累计病假超过六个月的,从第七个月起按不同标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发给本人基本工资的70%;工作年限满10年不满20年的,发给本人基本工资的80%;工作年限满20年及以上的,发给本人基本工资的90%;工作年限满35年及以上的,发给本人基本工资的95%。 (4)工作人员连续病假和全年累计病假达到3个月的,当年年终奖金不再发给。 (5)其他符合国家及省、市有关规定条件的,病假期间按规定待遇执行。 2. 事假: 事假是工作人员因家务事必须办理,经领导批准给予的假期。请事假者,一般需事先请假,因急事未能事先请假的,应主动打电话直接向分管领导请假,事后补办手续。 请事假的工作人员原则上应按"先用假期,后用事假"的原则掌握。 (1)全年事假累计在15天以内的,原工资照发。享受年休假的工作人员,可以用当年年休假冲销事假天数,冲销不完的再按本规定处理; (2)全年事假累计超过15天的,按以下标准计发工资:工作人员全年事假累计超过15天,从第15天事假起按本人基本工资的70%发给; (3)工作人员全年事假累计超过22天,从第23天事假起停法本人事假期间的职务与级别工资和当年年终奖金。 (4)工作人员事假无故超出批准期限的,按矿工处理; (5)工作人员因私事短暂出境申请事假的,其事假期间的工资待遇按上述规定执行。 3. 婚假: 婚假是工作人员本人结婚而给予的假期。婚假一般为三天。对符合晚婚条件(男年满25周岁,女年满23周岁)的晚婚者,按照规定给予十八天奖励假期,假期内工资、奖金均照发。 4. 产假: 产假是女工作人员生育子女而给予的假期。对符合计划生育规定的女工作人员,其产假按下列情况确定: 实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。 5. 丧假: 丧假是工作人员本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如需去外 2014国家公务员考试攻略 国考历年真题国考行测国考申论国考面试 省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。 6. 探亲假: 工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不 能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。 (1)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。 (2)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为:二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。 (3)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给子路程假。 上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工:探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。 探亲假期间均包括公休假日和法定节假日在内。 出国探亲由本人提出申请,人事处按有关规定掌握办理审批手续。 7. 休假: 机关干部的年休假时间为:参加工作满5年不满15年的机关干部,每年休假10天(不含公休假日和法定节日,下同);参加工作满15年以上的,每年休假14天。休假期间工资照发,福利待遇不变。参加工作不满5年的,不享受休假待遇。当年假期当年使用,不得跨年度使用。 安排机关干部休假,一律不准搞公费旅游,也不得以不休假为由向机关干部发放和变相发放钱物。如有违反,将对有关责任人进行严肃处理。 8. 其他公假: (1) 凡组织上推荐读书的,假期按有关规定办。 (2) 凡因工作需要,参加业余学校读书者,经分管领导批准,根据实际情况,在不影响工作的前提下,适当给予一定学习时间。

我是2008年上班。请问我公休假多少天?: 我是2008年上班。请问我公休假多少天?
丹凤呈祥龙献瑞 红桃贺岁杏迎春 福满人间 黄莺鸣翠柳 紫燕剪春风 莺歌燕舞

帮我算一下,我下周还要五天公休假,下周法西斯战争多放了一天假,就是3,4,5放假,周日上班,请问,: 9月21日上班

新调入高工龄人员如何算公休假天数,是按月算还是按半年算: 职工年休假是按本人累计工龄计算。

一般过年放假会放几天呀?工作了: 工作后,一般过年放假会放七天。
如2020年春节放假7天,从1月24日到1月30日,其中初一初二初三这3天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其余放假时间安排员工加班,应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

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